{"id":134,"date":"2013-06-05T15:58:40","date_gmt":"2013-06-05T15:58:40","guid":{"rendered":"http:\/\/communication-caritashaiti.org\/?p=134"},"modified":"2013-06-05T15:58:40","modified_gmt":"2013-06-05T15:58:40","slug":"des-agentstes-pastorauxles-formesees-en-%c2%abegalite-de-chances-homme-femme%c2%bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/communication-caritashaiti.org\/?p=134","title":{"rendered":"Des agents\/tes pastoraux\/les form\u00e9s\/\u00e9es en \u00abEgalit\u00e9 de chances Homme-Femme\u00bb"},"content":{"rendered":"

L’Unit\u00e9 Egalit\u00e9 de Chances Homme-Femme a cl\u00f4tur\u00e9, le 3 avril 2013, une s\u00e9rie de 3 ateliers de formation sur le th\u00e8me de \u00ab l’int\u00e9gration de l’\u00e9quit\u00e9 homme-femme dans les projets et les programmes de Caritas Ha\u00efti \u00bb. Les agents-tes pastoraux-les des secteurs de l’\u00e9conomie solidaire (EcoSol), de la sant\u00e9 et de l’agriculture ont particip\u00e9 \u00e0 ces s\u00e9ances qui ont dur\u00e9 deux jours.<\/p><\/blockquote>\n

\"\"<\/a>Une cinquantaine d’agents-tes pastoraux-les des secteurs de l’\u00e9conomie solidaire, de la sant\u00e9 et de l’agriculture des diff\u00e9rents dioc\u00e8ses du r\u00e9seau Caritas Ha\u00efti ont assist\u00e9 aux mois de mars et d’avril 2013, chaque secteur s\u00e9par\u00e9ment, \u00e0 une s\u00e9rie d’ateliers de formation \u00e0 la salle de conf\u00e9rence du Bureau National \u00e0 Delmas 65, \u00e0 l’initiative de l’Unit\u00e9 Egalit\u00e9 de Chances Homme-Femme. Mme Rodny L. Est\u00e9us, linguiste et traductrice de formation, est responsable de l’unit\u00e9 \u00abEgalit\u00e9 de Chances Homme-Femme \u00bb de Caritas Ha\u00efti.<\/p>\n

Le principal objectif de cette s\u00e9rie d’ateliers est de Promouvoir l’int\u00e9gration de l’\u00e9quit\u00e9 homme-femme dans les projets, les programmes, les activit\u00e9s, le discours de Caritas Ha\u00efti, le fonctionnement institutionnel. Ces ateliers visent \u00e9galement \u00e0 identifier les besoins sp\u00e9cifiques de chacun des sexes dans l’environnement professionnel. La finalit\u00e9 de cette activit\u00e9 est de permettre \u00e0 l’Unit\u00e9 de doter le Caritas Ha\u00efti d’un document cadre qui servira de guide pour concevoir et r\u00e9aliser tous les projets et programmes du R\u00e9seau.<\/p>\n

Mme. Marie Rodny L. Est\u00e9us et Me Mona Jean, deux expertes en genre et \u00e9galit\u00e9 des sexes qui ont anim\u00e9 conjointement ces atelier de formation, voient d\u00e9j\u00e0 des retomb\u00e9es positives. \u00ab Il faut changer les rapports de pouvoir qui entravent le d\u00e9veloppement. Les programmes de d\u00e9veloppement durables doivent \u00eatre impl\u00e9ment\u00e9s \u00e0 partir d’une approche institutionnelle bas\u00e9e sur l’\u00e9galit\u00e9 de chances pour les hommes et les femmes \u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\n

Cette s\u00e9rie d’ateliers rentre dans le cadre du \u00ab Projet d’Appui Institutionnel au Renforcement de l’Axe Equit\u00e9 de Genre \u00bb ; ce projet biennal s’\u00e9tend de novembre 2011 \u00e0 octobre 2013, il est financ\u00e9 par D\u00e9veloppement et Paix, la Caritas du Canada. Selon Mme Est\u00e9us, ce projet vise \u00e0 accorder un int\u00e9r\u00eat particulier \u00e0 la notion d’\u00e9galit\u00e9 des chances Homme-Femme dans les programmes de Caritas Ha\u00efti et \u00e0 p\u00e9renniser cette approche au sein du R\u00e9seau. En d\u00e9finitive, il faut parvenir \u00e0 instaurer une direction transversale qui adresse en permanence le probl\u00e8me d’\u00e9quit\u00e9 Homme-Femme au sein de l’institution.<\/p>\n

L’unit\u00e9 d’\u00e9galit\u00e9 de chances Homme-Femme que dirige Mme Est\u00e9us a pris naissance en 2011 au Bureau National, suite \u00e0 la signature de l’accord entre D\u00e9veloppement et Paix et Caritas Ha\u00efti. Cette unit\u00e9 s’occupe de la formation des agents-tes pastoraux-les et de l’encadrement institutionnel pour l’application de l’Analyse comparative selon le sexe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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